1、主持库存日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;
2、商品订货,原料订货,物料和工具订货;
3、降低缺货率,保持库存准确性;
4、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
5、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;
6、各类报表、数据的汇总及分析;
7、做好商品日常盘点,控制损耗;
8、与相关部门做好协调工作。